Стало відомо, як депутати хочуть розібратися з боргами українців за «комуналку»
Сьогодні загальна заборгованість українців за комунальні послуги перевищує 70 мільярдів гривень. У парламенті вважають, що через це постачальники просто не можуть виконувати свої зобов’язання на належному рівні, а тому з’явився законопроект, в якому йдеться про способи розібратися з боргами. Експерти ж розповіли, що робити, якщо у вас є борги за комунальні послуги, передає газета Пенсійний кур’єр.
Варто відзначити, що, незважаючи на великі борги українців, підприємства-постачальники не збанкрутували, що може показувати, що тарифи все ж дещо завищені. Крім того, заборгованості, які з’явилися до осені 2020 року, тепер вирішили реструктуризувати.
Сплатити борг частинами
У разі наявності боргу можна звернутися до постачальника за реструктуризацією. В результаті клієнт може віддавати борг частинами протягом 5 років (якщо є можливість закрити борг раніше — це так само можливо). Однак сума поточних платежів і по заборгованості не повинна перевищувати:
- 25 відсотків від доходу у працюючих громадян;
- 20 відсотків від доходу у пенсіонерів, а також тих громадян, хто отримує будь-які соціальні виплати.
Як покарають неплатників
Якщо боржник не пішов на реструктуризацію, то депутати пропонують ввести систему покарань для заборгованостей. Наприклад, щоб за допомогою виконавчого листа списувати борг з заробітної плати. Правда, з обмеженням — з однієї зарплати не можна буде списати більше 50 відсотків. Також альтернативний запропонований варіант — відправляти боржників на роботи до комунальних служб (наприклад, в двірники).
Крім того, ініціатива передбачає і штрафи:
- За рік прострочення — 20 відсотків від суми заборгованості;
- За два роки прострочення — 30 відсотків від суми заборгованості;
- За три роки і більше — 50 відсотків від суми заборгованості.
Якщо така ініціатива вступив в силу, то можуть і віднімати житло або ділянка, де числиться борг. Однак це може стосуватися тільки самих злісних боржників, які заборгували постачальнику більше 20 мінімальних зарплат (120 тисяч гривень).
